李亮(化名)在济南技师学院学习平面设计。1个月前，遵从学校安排，他和20余名同学到一家企业进行为期两个月的“工学交替”。“每天至少工作11个小时，实在受不了。”14日，李亮拖着疲惫的身躯离开企业。“学校说完不成‘工学交替’拿不到毕业证，可我真受不了这个工作强度，咋办?”


　　【学生诉苦】



一天工作十多个小时



学制两年的平面设计，李亮已学完一年半。一个月前，他和28名同学一起来到学校安排的一家企业，期待迈过毕业前的一道坎儿———“工学交替”，这是一种校企合作教育模式，既给学生提供了实践机会，也给企业提供了试用、考察员工的机会，从而推动技校生“无缝就业”。“没想到一天要工作十几个小时，实在坚持不下去了。”数日超负荷的工作强度让李亮撑不住了，他和其他几名学生选择了离开单位。李亮告诉记者，14日上午校方领导曾来过，“学校态度并不好，说完不成‘工学交替’拿不到学分，学分不够没有毕业证，实在不想干回家等通知。”“我是真受不了这个工作强度，拿不到毕业证是我不对还是学校不对?”李亮说。


　　【学院说法】


“工学交替”是自愿的


14日下午，记者联系到了济南技师学院信息技术应用系李书记。提起“工学交替”遭到学生质疑，她称：“意见大的那几个学生都没有交学费。”她表示，学生在第三学期可以选择通过“工学交替”修学分，也可留在学校修学分。“工学交替”是学生自愿并得到家长签字许可的，其间只有生活费，并无工资。学校与李亮所去的单位是第一次合作，没有签订合同。此次平面设计专业共去了29名学生，大部分学生对企业的工作环境、人文关怀等都很满意。目前，有3名学生离开单位。“‘工学交替’是有成绩的，修不够学分自然没有毕业证，没交学费也是拿不到毕业证的。”她表示，3天之内会给学生通知并征求家长意见，学生可以选择继续“工学交替”，也可选择回校修学分。



【律师声音】


学生可向教育部门投诉


“既然是学校安排学生‘工学交替’，学校就应该确保学生的权利受到保护。”济南德源法律事务所律师宋显明表示，“工学交替”是劳动行为，应当符合法律规定，中国公民受法律保护的劳动时间是每天不超过8小时，每周不超40小时。学生未毕业，学校有保障学生合法权益的责任，工作时间、工作环境都是权益范畴。


宋显明认为，工学结合一定要严格规范管理，学校应当与学生合理协商，不能要求学生从事超强度工作，以此为由不发放毕业证更是没有依据。学生拒绝超强度工作是在学校失职的情况下的一种自我保护，学校与企业均应承担责任，建议学校与学生协商作出调整。如果学校一意孤行，学生可以向教育主管部门投诉。